좋은 리더는 '슈퍼맨' 아닌 '경청맨'

맘에 드는 문구가 있어서 메모~

 

좋은 리더는 일과 조직에 책임감을 갖고, 부하직원들의 의견을 경청하며(소통 능력), 의욕과 사기를 북돋워주고(포용력), 문제 해결을 지원하는 (솔선수범) 자세가 필요한 셈이다.

하지만 리더가 슈퍼맨처럼 다방면에 뛰어난 사람이 되기란 녹록지 않다. 또한 모든 상황과 시대를 관통하는 리더십 전형이 있는 것도 아니다. 전지전능한 리더를 지향하기보다는 환경적 상황이나 조직과 구성원의 성숙 단계, 일의 특성 등 리더에게 요구되는 역할에 따라 그에 상응하는 리더십을 발휘하는 것이 되레 현실적이다. 세계적인 경영 석학인 피터 드러커도 “모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다”고 했다. 다시 말해, 리더라면 각자가 당시 처한 상황과 주변의 여건을 종합적으로 고려해서 판단하는 자세가 요구된다.

 

[big story]좋은 리더는 '슈퍼맨' 아닌 '경청맨'